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獲中國標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎：

• 一等獎——獎勵100萬元

• 二等獎——獎勵50萬元

• 三等獎——獎勵30萬元

獲浙江省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新重大貢獻(xiàn)獎的組織：

• 獎勵50萬元

獲浙江省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新優(yōu)秀貢獻(xiàn)獎的組織：

• 獎勵20萬元

經(jīng)驗收合格并取得顯著成效的國家級標(biāo)準(zhǔn)化試點示范項目：

• 獎勵30萬元

經(jīng)驗收合格并取得顯著成效的省級標(biāo)準(zhǔn)化試點示范項目：

• 獎勵15萬元

檢測機構(gòu)（總部注冊地在義烏，且獲得國際知名機構(gòu)數(shù)據(jù)互認(rèn)）：

• 獎勵50萬元

標(biāo)準(zhǔn)（企業(yè)、組織主導(dǎo)制定，且得到先進(jìn)發(fā)達(dá)國家知名機構(gòu)互認(rèn)）：

• 獎勵50萬元

按照企業(yè)在標(biāo)準(zhǔn)制（修）訂過程中的參與程度，將獎勵劃分為“主導(dǎo)”“參與排名前三”“其他”三個檔次。

主導(dǎo)制（修）訂：

• 國際標(biāo)準(zhǔn)——獎勵80萬元

• 強制性國家標(biāo)準(zhǔn)——獎勵50萬元

• 推薦性國家標(biāo)準(zhǔn)——獎勵40萬元

• 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)——獎勵20萬元

• 地方標(biāo)準(zhǔn)——獎勵10萬元

對參與“排名前三”“其他”兩檔的按相應(yīng)級別給予50%、20%的獎勵。

進(jìn)一步拉大主導(dǎo)企業(yè)與參與企業(yè)之間的差距，鼓勵企業(yè)牽頭開展先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)制（修）訂，使獎勵更具有針對性。

承擔(dān)國際標(biāo)技委秘書處工作的單位：

• 獎勵100萬元

承擔(dān)國家標(biāo)技委秘書處工作的單位：

• 獎勵80萬元

承擔(dān)省級標(biāo)技委秘書處工作的單位：

• 獎勵50萬元

承擔(dān)各級分技委秘書處的單位：

• 獎勵70%

承擔(dān)各級標(biāo)委會工作組組長的單位：

• 獎勵20%

對單個企業(yè)和社會團(tuán)體參與制（修）訂標(biāo)準(zhǔn)的獎勵總額進(jìn)行限制，單個企業(yè)每年參與制（修）訂各級標(biāo)準(zhǔn)（國際標(biāo)準(zhǔn)和強制性國家標(biāo)準(zhǔn)除外）的獎勵總額不超過30萬元，對單個協(xié)會每年制定團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的獎勵總額不超過30萬元。實施限制的目的是為了避免部分企業(yè)和社會團(tuán)體為了獲取政府獎勵資金，有償參與各類標(biāo)準(zhǔn)制（修）訂或者制定非必要團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)等不規(guī)范情況的發(fā)生。

下一步，義烏將進(jìn)一步加大對標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略資金獎勵政策的宣傳力度，充分發(fā)揮政策的指揮棒效應(yīng)，引導(dǎo)企業(yè)積極參與到標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略工作，為“標(biāo)準(zhǔn)城市”建設(shè)夯實基礎(chǔ)。